Opportunités d'emploi

Si vous vivez ou travaillez dans la région de Burlington ou de Halton et que vous recherchez l'opportunité de bénévolat idéale et enrichissante, vous avez peut-être trouvé ce que vous cherchez ici même à BurlingtonGreen (BG) !

Rejoignez notre dynamique équipe du conseil d'administration et façonner notre orientation stratégique tout en ayant un impact significatif sur la communauté et l’environnement.

Le rôle
Nous recherchons une personne dynamique pour rejoindre notre conseil d'administration en tant que trésorier. Cette personne devra posséder de solides connaissances et une solide expérience en comptabilité et en audit.

L'engagement annuel est d'environ 100 heures par an, incluant les réunions du conseil d'administration et les travaux des comités. Les administrateurs exercent leurs fonctions pour un mandat d'un an renouvelable, avec un engagement initial de trois ans.

En tant que trésorier du conseil d’administration, vous serez responsable des tâches suivantes :

• En collaboration avec le directeur général, préparer un budget annuel pour approbation par le conseil d'administration. Préparer et distribuer les états financiers trimestriels au conseil d'administration et présenter régulièrement des mises à jour financières.
  
  
• Préparer et présenter les états financiers annuels à l’assemblée générale annuelle.
  
  
• S'assurer que les politiques financières de BurlingtonGreen sont respectées et que les administrateurs du conseil d'administration sont en mesure de s'acquitter de leurs responsabilités fiduciaires en vertu de la réglementation et des lois.
  
  
• Engager un auditeur externe pour effectuer l’audit annuel de BurlingtonGreen.
  
  
• Préparer les demandes de remboursement de la TPS.
  
  
• Assurez-vous que les déclarations de revenus annuelles sont remplies correctement et soumises à temps.

De plus, en tant que membre du conseil d'administration, les autres tâches incluraient :

• Assister aux réunions mensuelles du conseil et des comités et participer aux activités périodiques du conseil.
  
  
• Participez aux événements et activités de BurlingtonGreen, y compris le réseautage et la collecte de fonds.
  
  
• Collaborer aux décisions visant à renforcer l’impact collectif de BurlingtonGreen, à renforcer sa sécurité financière et à faire progresser sa mission grâce à des priorités stratégiques.
  
  
• Contribuez en apportant votre voix unique, votre expérience professionnelle et votre vécu. Contribuez au maintien d'un processus de groupe constructif et à l'excellence de la gouvernance en adhérant à la politique de communication et au code de déontologie de BurlingtonGreen.
  
  
• Surveiller les performances financières et de collecte de fonds, les progrès par rapport aux buts/objectifs et la conformité aux politiques, y compris la supervision et l'examen annuel du directeur exécutif.

À propos de BG

BurlingtonGreen (BG) est une organisation caritative communautaire non partisane. Grâce à la sensibilisation, au plaidoyer et à l'action, nous donnons à la communauté de Burlington les moyens de protéger et de prendre soin de l'environnement, aujourd'hui et pour l'avenir.

Nous faisons progresser notre mission et nos objectifs avec un Plan stratégique Pour orienter notre travail impactant. Ce plan met l'accent sur la participation et l'autonomisation des communautés afin de soutenir notre objectif global : lutter contre la crise climatique et écologique au niveau local.

Nos domaines d’intérêt environnementaux actuels sont les suivants : les communautés durables, la nature florissante et un mode de vie à faible émission de déchets, et nous nous engageons à approfondir l’engagement communautaire, à élargir notre portée dans une perspective de diversité et à faire notre part pour faire progresser la justice sociale dans le secteur.

Plus de détails

BurlingtonGreen s'engage à créer un effectif et un conseil d'administration qui reflètent la diversité des populations que nous servons. Des études montrent que les membres des communautés sous-représentées ne postulent pas à des postes à moins d'être « qualifiés » selon la norme 100% (article de la Harvard Business Review, 2014). Si cela explique en partie votre hésitation à postuler, nous vous encourageons à reconsidérer votre candidature et à tenter votre chance. Les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris celles issues de toutes cultures et origines, de toutes communautés racialisées, de toutes identités sexuelles et de genre, et de toutes capacités physiques ou mentales, sont les bienvenues. Nous nous engageons à offrir un processus de sélection et un environnement de travail inclusifs et sans obstacles. Nous encourageons également les candidats à s'auto-identifier s'ils le souhaitent.

Nous avons hâte d'avoir de tes nouvelles!

Veuillez envoyer un e-mail d'intérêt et votre CV à BOD@burlingtongreen.org pour examen par nos équipes de recrutement.

Nous contacterons les candidats en temps opportun avec des détails sur les prochaines étapes.