Oportunidades de empleo

Si vive o trabaja en el área de Burlington o Halton y está buscando la oportunidad de voluntariado ideal y gratificante, es muy posible que haya encontrado lo que buscaba aquí en BurlingtonGreen (BG).

Únete a nuestra dinámica equipo de la Junta Directiva y dar forma a nuestra dirección estratégica al mismo tiempo que generamos un impacto significativo en la comunidad y el medio ambiente.

El papel
Buscamos una persona nueva y entusiasta para unirse a nuestra Junta Directiva como nuestro próximo Tesorero. Sería una persona con sólidos conocimientos y experiencia en contabilidad y auditoría.

El compromiso de tiempo anual es de aproximadamente 100 horas, incluyendo las reuniones de la Junta Directiva y el trabajo en los comités. Los directores ejercen su cargo por un período renovable de un año, con un compromiso inicial de tres años.

Como Tesorero de la Junta, usted será responsable de lo siguiente:

• Junto con el Director Ejecutivo, elaborar un presupuesto anual para su aprobación por la Junta Directiva. Preparar y distribuir los estados financieros trimestrales a la Junta Directiva e informar periódicamente sobre las actualizaciones financieras.
  
  
• Preparar y presentar los estados financieros anuales para la Junta General Anual.
  
  
• Garantizar que se cumplan las políticas financieras de BurlingtonGreen y garantizar que los directores de la junta puedan cumplir con sus responsabilidades fiduciarias según la regulación y el estatuto.
  
  
• Contratar un auditor externo para realizar la auditoría anual de BurlingtonGreen.
  
  
• Preparar presentaciones de reembolso de GST.
  
  
• Asegúrese de que las declaraciones de impuestos anuales se completen correctamente y se envíen a tiempo.

Además, como miembro de la Junta, otras funciones incluirían:

• Asistir a las reuniones mensuales de la Junta y del Comité y participar en las actividades periódicas de la Junta.
  
  
• Participe en eventos y actividades de BurlingtonGreen, incluidas actividades de networking y recaudación de fondos.
  
  
• Colaborar en las decisiones para construir el impacto colectivo de BurlingtonGreen, fortalecer su seguridad financiera y avanzar aún más en su misión a través de prioridades estratégicas.
  
  
• Contribuya aportando su voz única, su experiencia profesional y su experiencia vivida. Contribuya a mantener un proceso de grupo constructivo y la excelencia en la gobernanza adhiriendo a la política de comunicaciones y al código de conducta profesional de BurlingtonGreen.
  
  
• Supervisar el desempeño financiero y de recaudación de fondos, el progreso respecto de las metas/objetivos y el cumplimiento de las políticas, incluida la supervisión y la revisión anual del Director Ejecutivo.

Acerca de BG

BurlingtonGreen (BG) es una organización benéfica comunitaria no partidista. A través de la concientización, la promoción y la acción, empoderamos a la comunidad de Burlington para proteger y cuidar el medio ambiente, ahora y en el futuro.

Avanzamos nuestra misión y objetivos con un Plan estratégico Para dirigir nuestro trabajo de impacto. El plan enfatiza la participación y el empoderamiento comunitario para apoyar nuestro objetivo general de abordar la crisis climática y ecológica a nivel local.

Nuestras áreas de enfoque ambiental actuales son: comunidades sustentables, naturaleza próspera y vida con bajos residuos, y estamos dedicados a profundizar la participación comunitaria, expandir nuestro alcance desde una perspectiva de diversidad y hacer nuestra parte para promover la justicia social en el sector.

Más detalles

BurlingtonGreen se compromete a crear una plantilla y una junta directiva que reflejen la diversidad de las poblaciones a las que servimos. Diversos estudios demuestran que los miembros de comunidades subrepresentadas no solicitan puestos a menos que estén "calificados" según la norma 100% (publicación de Harvard Business Review, 2014). Si esta es una de las razones por las que duda en postularse, le animamos a que lo reconsidere y le dé una oportunidad. Aceptamos las solicitudes de todas las personas cualificadas, incluyendo solicitantes de todas las culturas y orígenes, comunidades racializadas, diversas identidades sexuales y de género, y capacidades físicas o mentales. Nos comprometemos a ofrecer un proceso de selección y un entorno laboral inclusivo y sin barreras. También animamos a los solicitantes a que se autoidentifiquen si así lo desean.

¡Esperamos con interés escuchar de usted!

Envíe un correo electrónico expresando su interés y su CV a BOD@burlingtongreen.org para que nuestro equipo de reclutamiento lo revise.

Nos comunicaremos con los candidatos de manera oportuna con detalles sobre los próximos pasos.